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浙社科办〔2021〕16 号
各二级学院、部门：
为深入实施人才强省战略，遵循哲学社会科学人才成长规律，根据之江社科学者项目安排，启动2022年度浙江省哲学社会科学规划领军人才培育专项课题。现将有关申报工作通知如下。
领军人才培育专项课题设置引进人才支持课题和青年英才培育课题两个类别。
重点支持近年来我省各教学科研单位引进的有全国影响力的高层次人才或省决策咨询专家，通过组建科研团队，参与课题研究、研讨交流、学术指导等多种形式，引领、培育我省中青年学者成长。
（1）拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，学风正派，诚实守信；
（3）身体健康，年龄在60周岁以下（1962年1月1日以后出生）。人文学科领域特别知名的学者、特聘的浙江省人民政府咨询委员会委员年龄可以放宽至65周岁以下（1957年1月1日以后出生）；
（5）学术团队的组建必须获得本单位的认可或在单位支持下成立，相对稳定的研究骨干不少于5人，年龄结构、职称结构、专业结构较为合理，具有一定的学术水平和开展创新研究的能力，且有足够的时间精力投入课题研究。
立项课题级别为省社科规划重大课题，课题负责人为引进人才。下设3个子课题，级别是省社科规划一般课题，负责人为团队成员，要求皆为本单位45周岁以下（1977年1月1日以后出生）且有高级职称或博士学位的中青年学者（有在研国家级课题的不得申报）。课题研究期限一般为3年。
（1）每项子课题达到省社科规划课题结题标准，且子课题负责人为第一作者、总课题负责人联合署名（含标注总课题负责人为导师）的成果不少于50%。有在研省部级社科项目的中青年学者允许作为子课题负责人，但研究成果须以浙江省社科领军人才培育专项课题为唯一标注。3项子课题全部完成研究任务后，总课题即完成研究任务，由总课题统一办理结题手续。
（二）青年英才培育课题
1.申报人应同时具备以下条件：
（2）在浙江省教学科研单位全职工作1年以上的在职在岗人员；并承诺课题如获立项，在课题研究期间工作单位不调离浙江省，否则省社科工作办有权追回全部资助经费；
（4）具有博士研究生学历，或作为第一作者已获得省部级以上社科研究优秀成果奖奖励；
（6）已邀请本研究领域的国内（不含本省）知名专家学者，或被省内有关教学科研单位聘请的浙江省人民政府咨询委员会委员担任导师。邀请的导师（不含申请人的研究生导师、博士后合作导师）应具有严谨的治学态度、强烈的责任感和事业心，甘于奉献，提携后学，乐于开展学术技术传帮带；身体健康，能够坚持正常工作,年龄一般在70周岁以下（1952年1月1日以后出生）。其中，国内知名专家学者要求获得国家级人才称号或人才荣誉。优先邀请省外工作的浙江籍专家学者；应用对策研究领域的优先邀请热心帮助浙江省经济社会发展、对浙江省省情比较了解的专家学者。
立项课题级别为省社科规划重大课题，课题负责人为青年学者+导师，承担单位为青年学者所在单位，课题资助经费为20万元，其中导师的课题研究经费（含咨询费）不得低于8万元。课题研究期限为3-4年。
（1）课题达到省社科规划重大课题结题标准，且青年学者为第一作者、与导师联合署名（含标注总课题负责人为导师）的成果不少于50%。有国家社科基金等在研项目的学者允许申报，但研究成果须以浙江省社科领军人才培育专项课题为唯一标注。
（3）导师就课题研究期间青年学者的学术研究和学术发展出具肯定性评价。
二、单位申报和管理要求
（二）申报单位必须切实加强对领军人才培育专项课题的支持和管理，在申报时附上相应的扶持和管理措施，包括对青年英才培育课题导师在责权利方面的规定，同时须明确终止或撤销课题的负责人3年内不得申报任何研究课题和人才称号。
（四）申报单位要对申报者材料真实性严格把关，对于申报材料弄虚作假的，一经发现取消申报资格。
三、推荐名额分配
四、其他事项
2.本专项课题实行网上申报，申报时间为7月10日-26日。请登陆浙江社科网（网址:http://www.zjskw.gov.cn），从浙江社科网首页“社科服务”板块的“社科课题”入口进入，按“浙江省社科规划课题网络申报操作手册”（见浙江社科网“资料下载”）填报。相应纸质申报材料（《浙江省哲学社会科学领军人才培育课题申报表》及活页各一式2份）于7月26日前报送至科研处226室陈俏珍。
校内联系人：陈俏珍，0578-2703232，13735918077（668077）
省社科联规划处通讯地址：杭州市密渡桥路51-1号省行政中心二号院省社科联规划处517室（邮政编码：310003）；电子邮箱：zjssklghb@vip.163.com；联系人：徐达，0571-87050491。
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